Поиск работы с развитием интернета становится все более и более удобным и эффективным. Данная статья о том, каким образом и где искать работу, имея постоянный доступ к Всемирной Сети.
Поиск вакансий в интернет-банках и на досках объявлений
Веб-сайты тематики «Трудоустройство» стали в наши дни традиционным местом для поиска работы. Существует два подхода:
- осмотр вакансий и отклик на них;
- размещение резюме и ожидание заинтересованности работодателей.
Первый случай подразумевает регулярный «мониторинг», дабы не пропустить появление интересного предложения, а также здравый смысл — для отфильтровывания мошенников. Второй – все время быть в кондициях и на связи, ведь приглашение на собеседование с работодателем может прийти в любую секунду. Использование обоих вариантов существенно повышает вероятность трудоустройства.
Очень важно составить достойное резюме, в котором должно быть представлено немного больше информации, чем только лишь описание опыта работы без грамматических ошибок. Резюме должно содержать адекватную позицию, на которую претендует будущий работник. Когда оно расположено в общем доступе, то становится понятным, что работник пытается охватить максимальное число потенциальных работодателей. Откликнувшись на конкретную вакансию, не следует забывать дополнять свое резюме (производить смещение акцентов, подчеркивать то, что способно вызвать интерес именно у этого работодателя), не помешает сопроводительное письмо.
Интернет-ресурсов, на которых можно создать и разместить резюме хватает, например, HeadHunter — для поиска работы в городах Украины.
Данный тип поиска работы подходит для всех без исключения.
Поиск работы на интернет-сайтах кадровых агентств
Все больше крупных агентств, долгое время работающих на рынке, инвестируют в создание своих веб-сайтов и оснащают их системой поиска вакансий с регулярным обновлением. Помимо этого, веб-сайт может предусматривать возможность отправки резюме сразу же в контору агентства.
Выбирать кадровые агентства следует, ориентируясь на их опыт и репутацию, а не на рекламные кампании. Также нужно учитывать различие между рекрутинговыми агентствами (схема: клиент – работодатель; присутствует вакансия, в поиске сотрудников; услуги для соискателей бесплатны) и агентствами трудоустройства (схема: клиент – соискатель; в поиске работы, в поиске вакансий; для кандидатов услуги платные).
Данный тип поиска работы подходит для специалистов, в меньшей мере – для соискателей без стажа работы (кадровые агентства периодически занимаются массовым подбором на различные должности, например, операторов call-центров), для жителей крупных городов, в которых имеются серьезные кадровые агентства.
Поиск работы на профессиональных сайтах
Поиск работы на профессиональных сайтах, где наверняка найдется место для финансиста, бухгалтера, юриста, вебмастера или дизайнера.
Поиск работы на сайтах компаний в разделе «Вакансии»
Следует учитывать, что «выставленные» вакансии актуальны не всегда, и на данное место может претендовать сразу несколько человек. Данный тип поиска работы рекомендуется настойчивым людям, а также тем, кто желает начать зарабатывать деньги в крупной компании с начальных ступеней.
Поиск работы в блогах
Блогосфера – социальная сеть на грани с пресс-медиа. Здесь кто-то френдит людей из нужных предприятий, кто-то занимается самопиаром, некоторые осуществляют обмен опытом для реализации интересного проекта, и все они обмениваются информацией в сообществах, включая информацию по работе. Хотя есть варианты и для людей непосвященных — к примеру, отличная массажистка может заказать у своего клиента — популярного блогера — продвинуть свои услуги.
В этом деле важно быть в теме. Данный тип поиска работы рекомендуется для фрилансеров, невостребованных гениев, узких специалистов.
Поиск на интернет-сайтах государственных органов
Поиск на интернет-сайтах государственных органов по объявлениям о конкурсах на замещение должностей госслужбы. Естественно, очень важно сильно хотеть поступить именно на госслужбу, ведь предстоит отбор в несколько этапов. Данный тип поиска работы рекомендуется для юристов, специалистов по делопроизводству, госуправленцев.
Для поиска работы в сети интернет необходимо определится с вопросом: — А что же вы умеете? Кто-то может грамотно писать, кто-то до бесконечности кликать, кто-то создавать сайты… Перечислять можно до бесконечности. В интернет платят только за труд! Официальную работу нужно искать на сайтах компаний, досках объявлений, форумах. Вообще поиск работы, как в интернете, так и в печатных изданиях дело не простое. Даже то, что написано в вашем резюме, еще нужно доказать! Основной принцип поиска работы – личные связи у вас, и ваших близких.
Искать работу через интернет тоже надо уметь. Не все так просто, как кажется. Очень много «развода», всяких недобросовестных или глупых предложений. Также масса предложений сетевого маркетинга под видом оплачиваемой работы. Пока пересмотришь, отфильтруешь, отсортируешь- уходит куча бесполезно потраченного времени. Хотелось бы каких-нибудь конкретных советов и подсказок. Может кто-нибудь поделится опытом. Знаю, что нужно просматривать сайты местных газет с объявлениями. Иногда удается поймать толковые вакансии.
Конкретные советы и подсказки не могут быть универсальными. Всё зависит от ваших умений, знаний, образования, грамотности, свободного времени и много другого. Составьте небольшое резюме и мы постараемся вам помочь.
Я согласен ,что через интернет можно найти работу.Я сам пользовался сайтами типа -Ищу работу. Главное правильно сделать запрос. А поисковик выдаст Вам море информации.Нужно только правильно ею воспользоваться
Я сама искала работу через интернет, но так и не нашла. И резюме было написано грамотно. А вот когда стала искать объявления в газете и идти на собеседования , то и проблему решила. А все потому что мне было 53 года.А требуют в основном др 40 лети не смотрят на то что специалист хороший. Но в статье все написано правильно , лично мне понравилось. Но вот как на моем примере возраст можно чуток уменьшить в резюме.И я вполне согласна личные связи контакт всегда более действенны
Читаем внимательно, плохого не посоветую.
И так
Сайты по трудоустройству стали уже традиционным местом поиска. Две тактики: отсматриваете вакансии и откликаетесь на них или размещаете резюме и ждете, когда работодатели выйдут на вас сами. В первом случае важна регулярность «отсмотра», чтобы не пропустить интересное предложение, и здравый смысл, чтобы отсечь мошенников. Во втором – всегда быть на связи и в форме, приглашение на собеседование может поступить в любой момент. Используете оба варианта – повышаете свои ставки.
Важно. Составить хорошее резюме. А это не только четкое описание опыта работы и отсутствие грамматических ошибок. Главное – адекватность позиции, на которую вы претендуете. Если резюме «висит» в открытом доступе, то понятно, что вам нужно охватить максимальное количество потенциальных работодателей, и вы втискиваете в него все. Если вы откликаетесь на конкретную вакансию, то не забудьте апгрейдить свое резюме: сместить акценты, подчеркнуть то, что может заинтересовать именно этого работодателя. И дополнить сопроводительным письмом.
Рекомендуется. Всем.
На сайтах кадровых агентств. Крупные агентства, давно работающие на рынке, все больше инвестируют в создание собственных сайтов — с удобной системой поиска вакансий и их регулярным обновлением. Кроме того, на сайте может быть предусмотрена возможность «заслать» свое резюме сразу в базу агентства.
Важно. Выбирать кадровые агентства, ориентируясь на их репутацию и опыт, а не на посулы. Помнить о разнице между рекрутинговыми агентствами (клиент – работодатель; есть вакансия, ищут сотрудников; для соискателей услуги бесплатны) и агентствами по трудоустройству (клиент – соискатель; нужна работа, ищут вакансии; услуги для кандидатов платные).
В газетах только всякая ерунда, нормальных предложений нет. Меняла работу два раза и всегда искала через интернет. Туда же подавала резюме. Предложений много, из них 2-3 можно отметить. Еще хочу посоветовать всем, кто ищет работу через интернет, посетите сайт своего города, там обязательно есть раздел Работа.
Сейчас новичку трудно найти подходящий для него заработок. Ведь сегодня огромное количество разных вариантов заработков в интернете. И новичку нужна дополнительная помощь в поиске. Например как данная статья. Вот только главное что бы этот новичок понял что это его способ.